Описание
BBS:Jobs — это типовое решение для кадровых агентств и рекрутинговый. Так же можно организовать портал о работе с объявлениями о вакансиях и резюме на отдельном сайте либо в рамках уже существующего сайта работающего на ПО 1С-Битрикс путем размещения готового комплексного компонента в нужном разделе (аналогично стандартному комплексному компоненту блогов и форума.)
5 цветовых схем!
Панель настройки типового решения
Адаптивная верстка: HTML5 + CSS3 + Twitter Bootstrap + SCSS + jQuery
полная совместимость с PHP7 и HTTPS
| ВНИМАНИЕ! АКЦИЯ! Купите это решение и получите установку 1С-Битрикс и типового решения на Ваш хостинг в ПОДАРОК!
Только для новой установки, установка решения на уже действующий существующий рабочий сайт оплачивается отдельно. |
ОСНОВНЫЕ МЕХАНИЗМЫ КЛАССИЧЕСКОЙ ДОСКИ ОБЪЯВЛЕНИЙ И ЕЁ ГЛАВНЫЕ СЦЕНАРИИ РАБОТЫ:
- режим работы №1: добавление и публикация бесплатных объявлений,
- режим работы №2: добавление и публикация платных объявлений после оплаты (с выбором тарифного плана и с использованием оплаты через платежные системы стандартного модуля «Интернет-магазин»). Включается данный режим работы в параметрах компонента, следующим образом: скриншот1 скриншот2
- вывод списка своих объявлений в личном кабинете,
- пополнение личного счета в личном кабинете,
- вывод истории платежей в личном кабинете,
- редактирование профиля пользователя в личном кабинете,
- детальная страница объявления,
- режим премодерации
- Многогородовость — отображение объявлений только для выбранного города/региона. Пример — объявления для города Красноярск (NEW!)
- Отзывы о компании на детальной странице (NEW!)
- Смена характеристик при добавлении в зависимости от категории. Теперь при выборе категории, куда Вы хотите добавить объявление в форме отображаются только свойства, актуальные для данной категории (NEW!)
- поддержка закона №152-ФЗ (NEW!)
и так далее..
| Механизм допродаж через платные опции :
1. Поместить в топ-объявлений — объявление будет помещено в блок «Топ объявлений» в своей рубрике. Опция добавляется на ограниченное время, которое указывается в настройках в админке. 2. Срочное объявление — объявление будет отмечено знаком «срочно». 3. Выделение объявления — объявление будет выделено желтым фоном и жирным шрифтом на всё время размещения на сайте. + Выделение активно на все время публикации 4. Поднять объявление — объявление поднимется выше всех бесплатных объявлений (Refresh, «воздушный шарик»). — пример списка с платными опциями для раздела вакансии Для демонстрации работы платных опций зарегистрируйтесь на нашем демо-сайте и Ваш счет будет автоматически пополнен. |
ТЕСТЫ:
Google PageSpeed Insights…
НАША ПРОЕКТНАЯ ГРУППА:
Дизайнер: Анна Кузнецова
Front-End разработка: коллективная под руководством Михаила Ульянова
Back-End разработка: Артём Морозов
Демонстрационный контент: Тимофей Конов
Руководитель проекта: Роман Забродин
Важно! Проект находится в активной разработке – скриншоты в промо-материалах могут содержать дизайн функционала, который еще не выпущен в стабильной версии типового решения, но обязательно выйдет в будущих обновлениях. Пожалуйста, ориентируйтесь на демонстрационный сайт решения.
ИСТОРИЯ ПРОЕКТА:
- Выпуск готового решения
- 1.1.0 — премодерация
- 1.2.0 — монетизация
- 1.3.0 — многогородовость, комментарии, свойства по разделам
ПОХОЖИЕ РЕШЕНИЯ:
- BBS:Advert PRO — Типовая универсальная доска объявлений
- BBS:Realty — Типовой сайт агентства недвижимости
- ROMZA: Board — типовая универсальная доска объявлений
ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ WEB-СТУДИЙ:
- Действуют стандартные партнерские скидки 1С-Битрикс;
- Действует скидка при оптовой покупке;
- Возможность получить бесплатные NFR-ключи при достижении объёмов продаж;
- Консультации программистов по доработкам решения;
- Приоритетная техническая поддержка.
Акшенцев Сергей
30.01.2017К сожалению шаблон реализован жестко под идею, например крупную центральную кнопку переключения режимов работодателя-соискателя труднее переделать, чтобы воткнуть например еще режим кадрового агентства.
Добавлена многогородовость но не нашел где это выведено в шаблоне. Будем надеяться что проект будет активно развиваться, хотя имхо этому могли бы очень помочь NFR лицензии, которые руководство пока отказалось предоставить.